Профсоюз «Юничел» получил заслуженную награду
22 октября 2018
Нагрудный знак за продуктивную работу и вклад в обеспечение социальных гарантий сотрудников предприятия от Российского профсоюза работников промышленности был вручен председателю профкома «Юничел» Людмиле Нестеровой. Торжественное вручение знаков отличия проходило на заседании Президиума Челябинского обкома.
Наличие профсоюзной организации на предприятии на сегодняшний день является большой редкостью. Однако, «Юничел» бережно относится к традициям. Профсоюзная организация существует с момента основания фабрики, и по сей день играет важную роль в жизни «Юничел», ведет активную деятельность, выполняя социальные обязательства перед своими работниками.
Российский профсоюз работников промышленности был создан год назад. 19 апреля 2017 года на совместном съезде произошло объединение Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности, Профсоюза машиностроителей Российской Федерации, Российского профсоюза работников текстильной и легкой промышленности. Сегодня – это одна из крупнейших общественных организаций, которая стоит на защите профессиональных интересов трудящихся.
Руководство «Юничел» постоянно развивает социальную сферу. Так, ежегодно сотрудникам предприятия оплачивается летний отдых детей, они поощряются и награждаются за профессиональные успехи и достижения. Разделы коллективного договора включают в себя множество направлений — оздоровление работников в санаториях и профилакториях области, поддержка ветеранов труда, материальная помощь во время серьезных болезней и в послеоперационный период, соблюдение условий труда, возможность получить беспроцентные ссуды, например, на подготовку детей к школе или оплату обучения.
Перед тем, как вручить награду, РОСПРОФПРОМ знакомится с профсоюзной деятельностью на предприятии, оценивает выполнение социальных обязательств. Критерии оценки достаточно жесткие, но актуальны для любого работающего гражданина. Отметим, что этой высокой награды было удостоено два человека из Челябинской области, среди них – председатель профкома «Юничел» Людмила Нестерова.
По словам бессменного председателя профсоюза обувной фабрики «Юничел», из года в год количество желающих среди работников стать членом профсоюзной организации растет. «Это желание людей вполне объяснимо. Профсоюз – гарантия выполнения социальных обязательств. На предприятии профсоюзная организация должна существовать не только для того, чтобы проводить мероприятия внутри фирмы. Она должна выполнять важные задачи — помогать решать проблемы работникам, оказывая планомерную поддержку, защищать профессиональные интересы. Сегодняшняя награда — это признание того, что профсоюз – важная часть жизни всего предприятия», — прокомментировала Людмила Нестерова.
На фабрике утвержден и используется один из лучших в России коллективных договоров, обеспечивающий социальные гарантии и льготы членам профсоюза. Добавим, что 22 ноября будет приниматься новый коллективный договор сроком на три года (прим. 1 ноября истекает срок действующего коллективного договора). Перед подписанием нового документа на фабрике создается комиссия. За каждым разделом договора закрепляются ответственные, которые составляют отчет по выполненным мероприятиям, предусмотренным в договоре, и вносят предложения по изменению условий в случае необходимости. Добавим, что согласно Указа президента РФ и Правительства России коллективный договор может приниматься сроком до трех лет. Условия, соблюдение, а также сроки коллективного договора «Юничел» находятся на контроле в Администрации района и города, куда отправляются отчеты за каждое полугодие.
